В частности, внесены изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 29.10.2024 N 365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
Так, минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ.
Согласно внесенным изменениям, с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 рублей в месяц».
Данные изменения внесены Федеральным законом от 29.10.2024 N 365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Он вступает в силу с 1 января 2025 года.